愈來愈多女性在學業與工作領域絲毫不讓鬚眉，甚而到後來職位與收入比男性高，引起羅格斯大學人類學教授泰格寫書《男性的衰落》(The Decline of Males)警告男人。
泰格多慮了，因為事實上，不論是政界或企業界，這些產生權力與財富的領域，根本仍由男性主控，女性只是點綴品而已。
幾千年來女性仰仗男人鼻息，做的事多隻在讓男人無後顧之憂，每個成功男人背後有個女人，即使社會已大幅變遷，但女性若想要全面打破這樣的結構，仍然非常難。不論哪種語言的社會，分析女人、鼓勵女人的書，都遠多於鼓勵男人，可見女性想與男性爭取平起平坐，有多辛苦。
不過自從看過華爾街的一份問卷研究男人怎麼看女同事之後，卻引我轉念想，如果女性更專業些，會不會有一天辦公室的階梯不再那麼難爬，引起更多的泰格跳腳警告男性。
在那份研究報告中，有47%的男性認為女性不夠專業或管理經驗不足，38%認為女同事沒有機會得到良師益友指導，35%指出女性缺乏模範女性供她們仿效。
職業婦女6忌
身為職業婦女，訪問過很多主管或老闆，我也做過主管，回頭整理自己的筆記，發現除了一般管理所提醒的成功或生存原則外，女性需要比男性更注意。例如應避免以下6個錯誤：
1、把一天最有生產力的時間(上午)浪費掉。晚晚才進辦公室，然後邊用電腦或電話，邊吃早餐(滿晚的早餐)，再在走廊上跟同事談談八卦，哦，一不小心又到時間該去吃中餐了!?問題出在有些人想當每個人推心置腹的好朋友，其實重點應在努力要贏得尊重才對。
2、話太多，說不停，看來不用腦的樣子。主管當然希望你發表意見，但也希望在他給你指示時，你有專心聽他，沒有搶著說話打斷他。與同事在一起說思考動腦啟發性的話，會比在一起說八卦更引老闆賞識你。
3、形象不專業。常見一種，每天都穿得松垮隨便，甚而在辦公室裏足趿拖鞋。也許你的工作場合就是可以隨便穿，不過如果你不想讓別人以為你太平庸，那麼，穿得整齊硬挺些，針對你想要的形象來穿，而不是根據你現在的位子而穿。
4、刺蝟有種人勢力眼，對職位比她低的人頤指氣使，對比她高位的巴結奉承。所以，如果想讓老闆欣賞你，首先要一視同仁，尊重你的同事，不可大小眼。
另種人，防衛心太強，絕不容別人指出她的缺失，任何人任何一句話、一個動作，她都以為是在對付她。並且競爭心強大，無論做什麼事，都擺出態勢，處處要把別人比下去。
在老板眼中，不可被批評的人，無法從錯誤中學習;無法與別人合作而老要把別人比下去的人，無法成為真正的領袖。
還有種防衛心很重的人，不但絕口不提自己任何事，就連工作上的資源也當做自己的私密，而當團隊共事時，總要拖到最後才很不情願地說，好吧，那我就給你一個電話號碼。
5、濫用E-mail有種人，在辦公室用E-mail做自己的事、聊自己的天、算自己的命。有種人，看到任何笑話、偏方、文章，都要轉寄給全辦公室的人，害得信箱爆炸，別人被迫看一大堆信。
還有種人，用E-mail不懂三思而後行，隨興打封發脾氣的電子信就按傳送，引起收件人困擾;或收到一封口氣不好的信，不去跟發信人當面問清楚他真正意思是什麼，立即回炮。
6、沒有擔當有種人，潦草交企劃書或報告給主管，既未思考清楚，語焉不詳，又錯白字很多，表示你不當回事。另種人不做簡潔扼要的報告提出分析與建議，卻把事情從始到末所有過程都Fwd：Re：Re：Re：Re……丟給老闆看，叫他自己想辦法。還有種人三不五時找老闆問怎麼辦?請他替你解決問題。當然，有些問題非高層出面不可，不過如果太常做，老闆看你很煩，因為你沒有擔當解決問題。
博斯SPA(www.bioer.com)
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